Lagardère Live Entertainment est une filiale du Groupe Lagardère dédiée au spectacle vivant. Composée de marques puissantes reconnues à travers le monde, elle développe des solutions innovantes dans toutes ses activités complémentaires. De la gestion de salles de théâtre iconiques (Casino de Paris, Folies Bergère) ou de plus larges équipements nouvelle génération (Arkéa Arena) en passant par la production de spectacles et tournées (L Productions : Florent Pagny, -M-, Jean-Louis Aubert, Kev Adams, Hoshi, Laurie Darmon…), elle propose également des services de proximité locale à destination des productions françaises et internationales (Euterpe Promotion). Résolument tournée vers l’avenir, Lagardère Live Entertainment continue de développer une multitude de savoir-faire afin de délivrer des expériences inoubliables pour tous les publics.
Chez Lagardère Live Entertainment, nous croyons que le spectacle vivant peut être un lieu d’émotion, mais aussi de responsabilité.
À travers le programme LLEAD, Lagardère Live Entertainment for Awareness and Durability, nous fédérons toutes nos entités autour d’un même objectif : rendre nos activités plus durables, inclusives et attentives à leur impact.
Dans le cadre d’un remplacement, SENSO recherche un(e) Chargé(e) de Projets RSE (poste basé à Floirac) en CDI.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vos missions sont les suivantes :
Politique groupe :
- Aider au développement général de la RSE au sein du groupe LLE à travers son programme LLEAD,
- Organiser l’animation du groupe des coordinateurs RSE : réunions, séminaire, formations, partage,
- Mettre en place des temps forts de communication et de pédagogie autour de la RSE au sein du pôle LLE (ateliers de sensibilisation, journées spéciales, convention),
- Participer à la sensibilisation RSE des collaborateurs grâce à la mise en œuvre d'évènements, d’activités et d’outils de communications (affiches, gestion du canal teams, boîte à idées onboarding des nouveaux collaborateurs, éléments de langage pour les managers),
- Participer aux différents réseaux RSE et notamment ceux de la filière du spectacle vivant (conventions…),
- Proposer des plans d’actions transverses et locaux,
- Proposer des formations RSE pour les collaborateurs,
- Effectuer une veille sur les plans d’actions des autres structures de la filière du spectacle vivant,
- Mesurer les impacts de l’ensemble des actions et production de rapports périodiques,
- Participer à la mise en place de partenariats avec des acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire,
- Valoriser la démarche RSE en externe,
- Rédiger et diffuser des chartes RSE sur les achats responsables, partenariats, prestataires,
Arkéa Arena :
- Suivi du système de management et de la démarche de certification de la norme ISO 20121 (certification obtenue en 2024),
- Suivre et gérer les projets RSE (y compris la partie opérationnelle),
- Être en soutien de la Direction technique sur les sujets Prévention, risques et conditions de travail (Plan de prévention, veille règlementaire)
Autres entités :
- Gérer le suivi et accompagner les projets RSE (planning, statut à date, connaissance des projets, indicateurs…),
- Superviser la réalisation de bilan carbone ou d’études environnementales,
- Participer à la mise en place de partenariats avec des acteurs locaux, des associations…
Profil recherché :
- Vous possédez un niveau Bac+3 à Bac+5 minimum en développement durable ou RSE et une expérience de 2 ans minimum sur un poste de chargé de projets dans le domaine,
- Vous avez une appétence pour le pilotage de plans d’action RSE, la gestion de projet ainsi que la capacité à analyser des données (KPI, bilans carbone),
- Vous avez une forte capacité à fédérer, de la pédagogie, une adaptabilité pour échanger avec de nombreux profils très différents, ainsi qu’un sens de la communication et de la diplomatie permettant de mobiliser des équipes variées autour d’une démarche RSE,
- Vous êtes également rigoureux, organisé et autonome,
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Outlook, Teams, OneDrive),
- Une expérience dans le secteur culturel et/ou la connaissance des enjeux environnementaux et sociaux du spectacle vivant est appréciée,
- Une expérience en gestion d’un système de management ou une connaissance d’une norme (ISO 9001, 14001, 20121) est un plus..
Parce que nous croyons profondément que la richesse d’une équipe vient de la diversité des parcours et des sensibilités, nous accueillons avec enthousiasme toutes les candidatures et veillons à offrir un environnement réellement inclusif où chacun peut s’épanouir.
Modalités
Type : CDI
Lieu de travail : 48-50 Avenue Jean Alfonséa 33270 Floirac
Date : Début Avril 2026
Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, Mutuelle prise en charge à 85% par l’employeur, Accord d’intéressement, Forfait Mobilité Durable
