Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) -2026 Chargé(e) de missions RSE & Décarbonation (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Quality, EHS & CSR en charge du déploiement de la politique Qualité, HSE et RSE d’Airbus Protect.
Votre mission consistera à accompagner le déploiement de la politique RSE d’Airbus Protect en relation avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026.
Tâches et responsabilités:
Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Missions principales : Pilotage de l'empreinte carbone
Le projet majeur de votre alternance sera de piloter la mesure de notre performance environnementale.
- Bilan GES 2026 : Réaliser le calcul complet des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) pour l'année 2026.
- Automatisation du reporting : Contribuer à la mise en place d'un système d'automatisation des bilans GES pour assurer un suivi pérenne et efficace les années suivantes.
- Plan d'action : Suivre les indicateurs pour atteindre l'objectif de réduction des émissions de GES d'ici 2030.
Missions secondaires : Contribution à la "Boussole RSE"
En plus du volet carbone, vous participerez activement au déploiement des autres piliers de notre stratégie:
Environnement & Numérique :
- Appui au diagnostic de l'empreinte environnementale des ressources IT d'ici 2026.
- Aide à la mise en place du centre de compétences interne sur l'éco-conception et le numérique responsable.
Impact Social & Engagement :
- Soutien aux initiatives d’inclusion et de diversité.
- Appui au déploiement d'enquêtes internes de bien-être (#moodometer).
- Suivi des initiatives et outils du groupe Airbus et d’autres parties prenantes (associations, ONG, institutions européennes…).
Gouvernance :
- Contribution à l'obtention du label "Numérique Responsable" (INR) et à l'évaluation ECOVADIS.
- Contribuer à la veille règlementaire et normativ HSE et RSE.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) -2026 Chargé(e) de missions RSE & Décarbonation (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Quality, EHS & CSR en charge du déploiement de la politique Qualité, HSE et RSE d’Airbus Protect.
Votre mission consistera à accompagner le déploiement de la politique RSE d’Airbus Protect en relation avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026.
Tâches et responsabilités:
Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Missions principales : Pilotage de l'empreinte carbone
Le projet majeur de votre alternance sera de piloter la mesure de notre performance environnementale.
- Bilan GES 2026 : Réaliser le calcul complet des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) pour l'année 2026.
- Automatisation du reporting : Contribuer à la mise en place d'un système d'automatisation des bilans GES pour assurer un suivi pérenne et efficace les années suivantes.
- Plan d'action : Suivre les indicateurs pour atteindre l'objectif de réduction des émissions de GES d'ici 2030.
Missions secondaires : Contribution à la "Boussole RSE"
En plus du volet carbone, vous participerez activement au déploiement des autres piliers de notre stratégie:
Environnement & Numérique :
- Appui au diagnostic de l'empreinte environnementale des ressources IT d'ici 2026.
- Aide à la mise en place du centre de compétences interne sur l'éco-conception et le numérique responsable.
Impact Social & Engagement :
- Soutien aux initiatives d’inclusion et de diversité.
- Appui au déploiement d'enquêtes internes de bien-être (#moodometer).
- Suivi des initiatives et outils du groupe Airbus et d’autres parties prenantes (associations, ONG, institutions européennes…).
Gouvernance :
- Contribution à l'obtention du label "Numérique Responsable" (INR) et à l'évaluation ECOVADIS.
- Contribuer à la veille règlementaire et normativ HSE et RSE.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Connaissances des enjeux sociaux et environnementaux et des acteurs de la RSE
- Gestion de projet
- Gestion du changement et des parties prenantes
- Observation des métiers du conseil
- Soft skills: autonomie, proactivité et dynamisme
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du développement durable et de la RSE ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
- Connaissances des enjeux environnementaux et sociaux
- Maîtrise des méthodes de calcul carbone (Bilan Carbone®, GHG Protocol)
- Appétence pour l'analyse de données et les outils d'automatisation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Autonomie et organisation personnelle
- Très bonne maîtrise d’Excel et Power Point (ou leurs équivalent dans la suite Google)
- Soft Skills: aisance relationnelle, adaptabilité, esprit d’équipe
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Avancé
Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
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