🌱 L’entreprise Delefortrie est une entreprise indépendante de paysage basée dans la métropole lilloise, spécialisée dans la conception, la réalisation et l’entretien d’extérieurs.
Notre métier : concevoir, réaliser et entretenir des lieux de vie durables.
Notre ambition : construire une entreprise responsable, performante et profondément humaine.
Nous structurons aujourd’hui notre démarche RSE et Qualité afin de :
- formaliser nos engagements existants,
- structurer nos méthodes,
- valoriser nos pratiques concrètes,
- répondre aux exigences de nos clients publics et privés,
- et accompagner le développement de l’entreprise.
🎯 Tes missions Aux côtés du dirigeant et en lien avec les équipes opérationnelles, tu contribueras activement à structurer, formaliser et valoriser les pratiques RSE et Qualité de l’entreprise.Ton objectif : révéler, structurer et faire rayonner ce qui existe déjà.
Tes missions principales :
Structuration RSE & Qualité
- Recenser les pratiques existantes (environnement, sécurité, matériel, achats…)
- Réaliser des échanges avec les équipes terrain et les fonctions support
- Formaliser ces pratiques sous forme de procédures, fiches ou supports structurés
- Participer à la construction du socle RSE et Qualité de l’entreprise
Contribution à la démarche EcoVadis
- Participer à la constitution du dossier EcoVadis
- Collecter les preuves et documents nécessaires
- Structurer les indicateurs de suivi
- Identifier des axes d’amélioration réalistes
Valorisation et amélioration continue
- Transformer les pratiques existantes en supports valorisables :
- supports commerciaux
- réponses aux appels d’offres
- documents internes
- Participer à la structuration d’une démarche d’amélioration continue
🎓Profil recherché
Tu es étudiant(e) en Master dans l’un des domaines suivants :
- RSE
- Développement Durable
- QHSE
Tu es à la recherche d’un stage d’une durée de 2 à 6 mois.
🔎 Ton profil
On te reconnaît pour :
- Ta rigueur et ton sens de l’organisation
- Ton approche méthodique
- Ta capacité à être force de proposition
- Ton aisance dans les échanges avec des profils terrains
- Tes bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Le process de recrutement
- Premier échange avec Sophian notre RH pour mieux comprendre ton projet et tes attentes
- Et un second échange avec Thibaut, notre gérant
