Description de l'entreprise
Avec plus de 40 ans d’expertise et un esprit d’innovation constant, le Groupe NERCO réunit toutes les compétences essentielles pour relever les défis de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation. Le Groupe NERCO, c’est aussi une aventure humaine : 250 collaborateurs en France, répartis au sein de 5 entités spécialisées, travaillant ensemble dans un cadre de confiance et d’autonomie :
GERSICA, holding du Groupe NERCO, joue un rôle clé en centralisant les fonctions supports au service de l’ensemble des entités du groupe : NERCO, LAFI, CLIMANET, ENERGIMOTIQUE et MACI.
Grâce à ses expertises en ressources humaines, comptabilité, informatique et marketing, GERSICA offre un accompagnement centralisé et mutualisé, permettant à chaque filiale de se concentrer pleinement sur son cœur de métier.
Rejoindre le Groupe NERCO, c'est rejoindre une structure à taille humaine flexible, offrant autonomie & responsabilité.
Poste
Société d’ingénierie, management de projet et maintenance technique du bâtiment sous LBO, le Groupe NERCO regroupe plus de 275 collaborateurs à Lyon (siège social), Paris, Nice, Annecy ainsi que bientôt à Lille et Rennes.
Le(la) DRH & RSE Groupe (9 structures : 8 Syntec et 1 HCR) devra participer efficacement à la structuration d’un groupe en forte croissance et aux objectifs ambitieux (CA : 20M€ en 2020 / 60M€ en 2025 / Objectif 100M€ en 2030). Aujourd’hui composée de 4 personnes (Responsable paye et ADP / Chargée de Formation et Développement RH / Chargée de recrutement), l’équipe RH a vocation à se développer avec l’évolution du groupe.
Rattaché au Président Directeur Général, le(la) DRH & RSE aura une place privilégiée au Comité Exécutif Groupe, et aura pour missions :
Stratégiques :
- Définir la stratégie RH, sociale et RSE,
- Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les accompagner dans le déploiement de projets (organisation, recrutement, formation, licenciement, etc.),
- Co-définir avec la Direction la politique de rémunération (et socle social) et la mettre en œuvre,
- Proposer et développer les outils, procédures et système RH & RSE destinés à répondre aux besoins de l’organisation, piloter des projets internes dans le domaine des RH & RSE,
- Participer activement à la transversalité groupe. Être le garant de la cohérence des aspects RH et organisationnels entre les filiales,
- Participer à l’identification et au respect des valeurs du Groupe NERCO,
- Participer aux opérations de croissance externe.
Managériales :
- Piloter le développement des compétences et des carrières (évaluations & entretiens annuels, formations & habilitations métier, programme hauts potentiels, etc.),
- Définir et faire appliquer la politique de recrutement (évaluation des besoins, rédaction des fiches de poste et annonces, stratégie de sourcing, process de sélection, process d’intégration, etc.),
- Suivre et améliorer la Qualité de Vie au Travail, ainsi que la marque employeur,
- Définir et faire appliquer la stratégie relative aux sujets de handicap (RQTH, etc.) et de promotion de l’inclusion,
- Superviser la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations sociales, et en garantir la fiabilité,
- Définir la stratégie, piloter et animer les sujets relatifs au RSE (dont Bilan carbone et certifications telles qu’Ecovadis).
Opérationnelles :
- Conseiller et accompagner de façon opérationnelle l’équipe dirigeante dans la gestion sociale du personnel,
- Animer les institutions représentatives du personnel et s’assurer de la qualité des relations sociales et d’une manière générale du dialogue social dans l’entreprise,
- Assurer le suivi des litiges et contentieux en relation avec les avocats de l’entreprise,
- Garantir le respect de la législation sociale dans l’entreprise, assurer la veille juridique sociale,
- Être à l’écoute, analyser et s’assurer de la prise en compte des problématiques rencontrées sur le terrain concernant les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail, etc.),
- Développer et animer des process de gestion liés à la sécurité des équipes,
- Réaliser les reportings, tableaux de bord (RH / Sociaux / RSE) destinés à la Direction et aux managers,
- Réaliser toute étude relative à la gestion du personnel (bilan social, effectifs, etc.).
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans l'avancement de votre carrière en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés.. Rejoignez-nous et vivez notre aventure !
Profil
Révélez tout votre potentiel en intégrant le Groupe NERCO ! Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Formation
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (bac+5) dans le domaines des ressources humaines.
Expérience
Vous êtes fier(e) d'une expérience de 10 ans, idéalement sur un poste de RH généraliste en PME.
Connaissances et compétences techniques
Vous maîtrisez la Suite Office. Une connaissance du logiciel de paie SILAE est un réel plus.
Qualités personnelles
Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer et convaincre sont vos plus grands atouts et vous permettent de gérer des activités diverses.
Doté(e) d'une véritable fibre entrepreneuriale, vous jouez un rôle moteur dans la transformation et la structuration d'une organisation en mouvement.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Autres informations
Vous nous rejoindrez pour :
- Une place dans une équipe soudée
- Notre programme de parrainage dès votre intégration
- Un management bienveillant et de proximité
- Des missions et des projets variés
- Nos conditions de travail (nouveaux locaux agréables, horaires flexibles, etc.)
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
Rémunération :
A définir selon votre profil
Prime variable
Avantages
Vos outils de travail : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable
Titres restaurants 10 €
Prime vacances
Intéressement + Plan d'épargne entreprise
Actionnariat possible
Mutuelle familiale
Chèques cadeaux 200 €
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attiré(e), alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
