Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Description du poste
Au sein de l’équipe Impact du Siège International d’Ubisoft, vous travaillerez en collaboration avec le Manager Decarbonization Project, ainsi qu’avec l’ensemble du pôle. Vous interviendrez sur les sujets de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise avec pour objectifs de développer et déployer les projets en cours ainsi que de collecter les données pour le rapport RSE du Groupe et le pilotage des données environnementales du Groupe.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à l’application et le suivi du plan de décarbonation du groupe et des actions de réduction de l’impact environnemental, pour atteindre les objectifs environnementaux fixés par le Groupe,
- Contribuer à la coordination des communautés "Green" (départements IT, Achats, Workplace, Production, RH et les responsables locaux),
- Réaliser le suivi, l'analyse et l'évaluation des actions des filiales et studios,
- Aider à la collaboration avec l'équipe en charge du calcul du Bilan Carbone,
- Participer à la mesure des impacts environnementaux de différents projets en R&D (Gen IA, Packaging, …) et aux missions d'évaluation des risques en collaboration avec les départements concernés (Technologie, Publishing, Contrôle Interne & Risques, ...)
- Participer aux projets transverses du département : rédaction du rapport annuel, certifications ESG, réponse aux questionnaires ESG, veilles règlementaires, etc. selon l’actualité de l’équipe et vos appétences.
Qualifications
- Vous êtes en études supérieures avec une spécialisation en RSE ou Audit ou un fort attrait personnel pour les sujet du développement durable,
- Vous avez une appétence pour les sujets environnementaux et de la RSE en général. Des connaissances sur les sujets relatifs à la décarbonation et au Bilan Carbone seront appréciées,
- Vous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel ; vous avez de bonnes capacités de recherche, d’analyse et de compréhension de données,
- Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral et aimez travailler dans un environnement multiculturel,
- Vous êtes curieux·se, structuré·e, dynamique et synthétique,
- Enfin, vous souhaitez réaliser votre alternance dans un secteur innovant et vivre une expérience très professionnalisante qui vous permettra de mettre à profit votre rigueur et votre méthodologie.
Processus de recrutement
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité.
Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice d’alternance.
Avantages en tant qu’alternant·e chez Ubisoft
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.
Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité.
Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice d’alternance.
Avantages en tant qu’alternant·e chez Ubisoft
- Rémunération calculée selon différents critères (âge, niveau d’études…)
- Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée/mois
- Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels
Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.
A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft ?
Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience !
Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.
Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.
Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?
Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités.
Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature.
