Description du poste
Les banques de proximité à l’international du Crédit Agricole sont implantées en Italie, Pologne, Ukraine et Égypte. Elles servent tous types de clients (particuliers, professionnels, agri-agro et entreprises – de la PME à la multinationale), en collaboration avec les métiers et activités spécialisés du Groupe.
Les 4 banques à l'international comptent plus de 20 000 collaborateurs au service de 5 millions de clients et disposent d'un réseau de 1 690 agences.
Au sein de la Direction des Banques à l’International (DBI), les équipes à Paris ont en charge la supervision stratégique des filiales de banque universelle de proximité à l’étranger.
Le Département Gouvernance & ESG, directement rattaché à la Direction Générale de la Direction des Banques à l’International, assure le déploiement de la politique environnementale du Groupe, réglementaire et business auprès des banques de proximité à l’international.
Descriptif de la mission
Vous serez intégré.e à plein titre au dispositif d’animation de la Communauté ESG des Banques Internationales du groupe (Italie, Pologne, Egypte, Ukraine), pour accélérer l’acculturation des équipes aux enjeux ESG, le partage des bonnes pratiques et la coordination des initiatives transverses.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Piloter le plan d’action (agenda, compte-rendu, ordre du jour, livrables…) des 4 chantiers de la démarche ESG des banques internationales : Net Zero / Sustainable Products / Trainings / Tools & Processes
- Contribuer à la mise en place et au pilotage de la démarche Net Zero des différents secteurs, en étroite liaison avec le département de la Direction Engagement Sociétal de Crédit Agricole S.A.
- Participer à la mise en place et à l’animation de l’approche ESG des banques internationales (formations, webinars, séminaires et ateliers de travail)
- Réaliser la veille concurrentielle pour effectuer le benchmark ESG des principaux pays BPI et des initiatives ESG Groupe
Langues :
Français et Anglais obligatoires
La pratique d’une des langues des banques DBI serait un plus (Italien/Polonais/Ukrainien/Arabe littéraire)
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire
