Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine du télécoms ?
Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur Alternant RSE (H/F)
Poste basé à Toulouse (Fenouillet, 31)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique
Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 400 collaborateurs.
Votre challenge à nos côtés :
Votre mission sera de :
- Mettre à jour et enrichir notre document de référence Globale RSE .
- Participer à l'amélioration du dialogue avec nos parties prenantes ;
- Mettre à jour le support de formation et proposer de nouveaux contenus et formats de modules RSE ;
- Participer à la création d'une veille RSE ;
- Participer à l'intégration de la démarche RSE dans le système de management de l'entreprise ;
- Participation à l’élaboration des supports de communication associés (présentation, argumentaires, …) afin de promouvoir le handicap/diversité/RSE
- Coordination, organisation, animation autour de projet en lien avec le handicap, la QVCT, la RSE...
- Accompagnement sur des projets sur les sujets de Diversité, Mixité & Inclusion.
Le talent que nous recherchons :
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :
- Souhaite préparer un diplôme de niveau BAC/BAC+2 dans le domaine RSE ;
- Est créatif/créative et à l’aise avec la suite office, canva, adobe, sharepoint
- Aime le travail en équipe et as un bon sens du relationnel ;
- Est autonome et prend des initiatives ;
- Possède le permis B.
- Une première expérience dans nos métiers (en stage ou alternance) est un plus.
Les avantages à nous rejoindre :
- 13ème mois
- Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
- Ticket Restaurant ou Paniers repas
- Convention Collective des Travaux Publics
- Mutuelle et prévoyance ProBTP
- Action sociale ProBTP
- Action logement
- Comité d’entreprise (CSE)
- De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.
Le processus de recrutement ?
Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quelle que soit la suite donnée à votre candidature.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.
