L’HÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu d’utilité publique.
Créée en 1906 et dotée d’une forte culture d’entreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux.
L’Hôpital Américain de Paris bénéficie d’une double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé (certification A) et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux Etats-Unis.
L’Hôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique* pour la mesure de la « satisfaction patients » sur 5 critères : accueil, qualité des soins, sécurité des soins, restauration, hébergement.
*Données 2017, 2018 et 2019, pour tous les patients hospitalisés +48h au sein de l’Hôpital Américain de Paris et qui ont répondu à un questionnaire administré par la Haute Autorité de Santé
Mission
L’Hôpital Américain de Paris recherche un(e) alternant(e) RSE (niveau Master 1 ou 2) pour accompagner la Responsable RH et Diversité dans la mise en œuvre des actions RSE liées au volet social et sociétal.
Vous contribuerez à :
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RSE et plus précisément du programme YoungTalents ;
- Animer et coordonner les groupes internes thématiques (Handicap, Communauté LGBT+, Leadership féminin)
- Participer à l’organisation d’actions de sensibilisation, événements et campagnes de communication internes ;
- Suivre les indicateurs liés aux engagements sociaux et sociétaux de l’établissement ;
- Contribuer à la veille réglementaire et aux bonnes pratiques en matière de diversité, équité et inclusion,
- Missions RH diverses
Nous vous proposons une alternance engageante, au cœur des enjeux sociétaux d’un établissement privé à but non lucratif, une expérience valorisante dans un contexte de transformation et de mobilisation interne, un accompagnement de proximité et des responsabilités réelles sur les projets confiés.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans les domaines suivants : RSE, ressources humaines, sociologie, sciences politiques ou équivalent ;
- Intérêt marqué pour les enjeux d’inclusion, d’égalité et de diversité en milieu professionnel ;
- Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation ;
- Capacité à travailler en mode projet.
