Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.
Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.
En soutien des relations avec les autorités et administrations publiques françaises, et des équipes opérationnelles, pour l’atteinte des objectifs de développement et construction de projets de Q ENERGY France.
Missions :
Participer à la conception, au déploiement et à l’animation d’actions de communication externes, internes & RSE.
Communication digitale :
Participer à l’augmentation de visibilité de la page LinkedIn par l’élaboration de contenus pertinents
Participer à l’animation du réseau social interne de l’entreprise
Evènementiel :
Coordonner l’organisation d’événement externes en lien avec nos projets renouvelables (visites, inaugurations…)
Participer à l’organisation du séminaire annuel de l’entreprise
Animer des ateliers RSE et/ou pédagogiques en interne/externe
Communication projet :
Favoriser l’acceptabilité de nos projets renouvelables en offrant un support communication à nos équipes de terrain
Travailler à la production d’outils adaptés aux besoins remontés
Prendre part à des actions de relations presse notamment à destination des médias de proximité
D’autres missions de communication visant à soutenir l’activité de la société seront susceptibles d’être confiées.
Profil :
Bac +3 à Bac +5 en Communication, Ecole de Commerce ou IEP justifiant idéalement d’une première expérience en lien avec le poste
Savoir concevoir et animer un plan de communication
Connaissance de méthodologies de gestion de projets
Très bon niveau rédactionnel
Aisance avec l’outil informatique
Anglais : capacité à comprendre un échange professionnel pour participer aux réunions avec le groupe
Compétences comportementales attendues : motivation et curiosité, dynamisme, aisance relationnelle, autonomie, capacité de synthèse, réactivité
Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois (obligatoire) à partir de janvier 2026 et est basé à Avignon avec des déplacements ponctuels à prévoir.
Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuels - selon profil
Avantages
Ce que nous vous offrons
Des valeurs fortes et incarnées
Un management de proximité
Une dynamique d’organisation apprenante
Une entreprise en constant développement
Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux :
Un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle : pour concilier temps libre, famille et carrière : jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine et flexibilité des horaires
Prise en charge à 100% des transports collectifs
Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
Q ENERGY est une entreprise opérant à l'international.
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
