Evaluation de l'empreinte carbone des services EDM/GED d'Orange F/H

ORANGE
Contrat :
Stage
Date de début :
02-02-2026
Salaire :
Non indiqué
Télétravail :
Non indiqué
Lieu :
Issy-Les-Moulineaux CEDEX - France
Le domaine EDM/GED (Electronic Documents Management/Gestion Electronique des Documents) gère, par exemple, plus de 700 millions de documents au service des différent métiers.

Le sujet de l’empreinte carbone devient de plus en plus important pour les secteurs du numérique et des télécom, en particulier dans le contexte des évolutions et demandes importantes liées à la RSE, à la réduction des empreintes CO2 et aux objectifs d’Orange sur le Net Zéro Carbone en 2040.

Dans le cadre de ce stage, la personne mènera à bien les missions suivantes :
En dernière année d’école d’ingénieur ou Master 2, idéalement spécialisé.e en informatique et/ou environnement et/ou éco-conception

Cursus souhaité :Grandes écoles, écoles d’ingénieurs et Facultés/Universités. Mines, CentraleSupélec, ENSE3, PHELMA, Télécom, INSA, Arts et Métiers, Universités Paris-Saclay, Grenoble Alpes, Lyon, …

Ce stage offre l’opportunité :

Orange Innovation rassemble les activités et les expertises de recherche et d’innovation au service des entités et pays du groupe Orange.

Le domaine EDM/GED (Electronic Documents Management/Gestion Electronique des Documents) participe à l’un des quatre piliers majeurs d’Orange sur le « Renforcement de notre excellence et de la qualité de service ». L’EDM/GED gère, par exemple, plus de 700 millions de documents au service des différent métiers.

La RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise), qui englobe le sujet de l’empreinte carbone, fait partie des quatre priorités majeures d’Orange Innovation. La direction RSE porte la stratégie et son déploiement dans toutes les activités et auprès de tous les collaborateurs d’Orange Innovation (8000 salariés en France et à l’international).
La RSE au sein du Groupe se décline essentiellement au travers des piliers : Environnement/climat, Inclusion et Gouvernance.

Seules vos compétences comptent

Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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